Růst penzí omezují i tradiční sociální státy
Dolní komora parlamentu zažila minulý pátek obsáhlou diskuzi o valorizaci důchodů. Padaly silné argumenty, proč tempo růstu nesnižovat. Rozumím jim a byl bych špatný ministr práce, pokud by mne tato situace těšila. Omezení růstu důchodů je opatření nepopulární, avšak opatření, které přijímá jedna evropská vláda za druhou.
Boj proti zneužívání dávek už má výsledky
V médiích se objevuje kritika zneužívání sociálních dávek, což představuje dlouhodobě neřešený problém, který se objevil prakticky hned při nastavení sociální sítě již před dvěma dekádami. S mnohým musím souhlasit, je třeba systém neustále upravovat tak, aby neumožňoval obcházení pravidel, ale na druhou stranu neubíral těm příjemcům dávek, kteří je skutečně potřebují. Mnohdy takové zadání připomíná pohádku o chytré horákyni - definovat slovem legislativy ustanovení, která potrestají ty, kteří na systému parazitují, a zároveň neuškodí tam, kde jsou nutné.
DONEZ není nezákonná buzerace
Projekt Docházka nezaměstnaných (DONEZ), který byl spuštěn na podzim minulého roku, přinesl daňovým poplatníkům čistou úsporu ve výši 140 milionů korun. S jeho pomocí se podařilo odhalit několik tisíc lidí, kteří zneužívali sociální systém. Přesto si projekt získal své kritiky. Naposledy veřejný ochránce práv zmínil údajnou nezákonnost.
Kdo neříká pravdu?
Mladou frontou jsem byl dnes obviněn ze lži, a to neprávem a tedy neomluvitelně. Článek se zabýval zveřejněním smluv týkajících se služeb pro systém výplaty sociálních dávek. Tvrdilo se zde, že jsem prý dokonce poslancům sociálního výboru neříkal pravdu. V množství mediálních konstrukcí je tato jednou z mnoha, přesto bych rád uvedl na pravou míru některá lživá tvrzení, která se v textu objevila:
Stát ušetří stovky milionů ročně
K výběru dodavatele nového systému výplaty sociálních dávek jsem se mnohokrát vyjadřoval, přesto u některých stále převládá nepochopení. Dovolím si tedy znovu zopakovat podstatné informace.
Deset milionů Britů bude nasměrováno do důchodového spoření
Ve Velké Británii začíná příští rok realizace jedné z největších změn britského důchodového systému posledních desetiletí. V průběhu let 2012 až 2016 budou do dlouhodobého spoření na penzi automaticky zařazení všichni zaměstnanci, kteří spoření na penzi zatím nemají, a jejichž roční příjem přesahuje minimum cca 5 tisíc liber. Britská expertní organizace National Association of Pension Funds zastupující 15 miliónů členů více než dvanácti set penzijních fondů odhaduje, že z 12 miliónů zaměstnanců bez účastí v penzijním fondu takto bude nově spořit 9-10 miliónů Britů. V cílovém uspořádání roku 2016 bude každý z nich povinně přispívat 4 % ze své mzdy, zaměstnavatel bude připlácet 3 % a jedno procento přidá státní rozpočet formou daňového zvýhodnění. Na účtu zaměstnance bude každoročně přibývat částka rovnající se 8 % ze mzdy.
Bismarck měl jiný metr
Důchodová reforma se dotýká celé naší společnosti. I proto můžeme dennodenně číst komentáře k důchodovému systému. Kromě těch fundovaných se však nejen v tisku objevuje i mnoho mýtů. Jedním z nejrozšířenějších je, že státní důchody již více než sto let zajišťují prakticky všem zabezpečení ve stáří. Naposledy o "spolehlivém 130tiletém fungování státního průběžného systému" přesvědčoval své kolegy v parlamentu koncem srpna dokonce jeden z poslanců. Autoři výroků o bezvadné funkci státních důchodů opomíjejí důležitá fakta. První penzijní standardy, zavedené německým kancléřem Bismarckem, byly určeny jen pro státní zaměstnance.
Netrestáme rodiče
Po přečtení blogu Postižené děti a potrestaní rodiče nemohu jinak než reagovat na některé výtky, které zde vůči ministerstvu práce zazněly. Tíživou životní situaci rodin s dětmi trpícími tak závažnými chorobami, nikdo nezpochybňuje. Jsou to přesně ti příjemci podpory, kterým ji stát nesmí odepřít a také odpírat nehodlá. Právě z toho důvodu se musím ohradit vůči tvrzení, že úředníci MPSV nezohledňují skutečné potřeby těchto rodin při přípravě současných právní úprav.
Změny v důchodech probíhají v mnoha zemích, nejnovější příklad je z Holandska
Kombinace státního důchodu a penze z velmi rozšířených zaměstnavatelských fondů v Nizozemí v současnosti zaručuje důchodcům příjem na úrovni cca 80 % mzdy. Bez neúměrných nároků na státní rozpočet nebo na zaměstnavatele to však nadále nepůjde a důchodové nároky se budou snižovat. Holandská vláda dokončila v minulých dnech se zástupci zaměstnanců a zaměstnavatelů vyjednávání o rozsáhlých změnách v penzijním systému, promítnutí do legislativy je již jen technickou záležitostí.
Změny zákoníku práce zpružní pracovní trh
Ve stínu zásadních reformních kroků jako je důchodová či zdravotní reforma přijala Poslanecká sněmovna v prvním čtení i změny Zákoníku práce. Přitom i tato novela přinese řadu zásadních změn, a to jak pro více než čtyři milióny zaměstnanců, tak pro statisíce zaměstnavatelů.
