Koučování: Srážka s realitou/Career Coaching: A Reality Check
Vážená čtenářko, vážený čtenáři,
v této roční době řada z nás přemýšlí o tom, jak začít s něčím novým. Může to být třeba i volba osobního kouče. Níže najdete text, který zkoumá proces koučování i to, jak si vybrat toho správného kouče. Vyšel v mém pravidelném sloupku v Hospodářských novinách a rád bych se o něj podělil i se čtenáři svého blogu.
Ženy: Poslední milník?/Women: The Last Frontier?
Na téma žen ve vedoucích funkcích lidé diskutují, debatují a píší už téměř dva a půl tisíce let, počínaje Aristofanem v antickém Řecku. Je to jeden z oněch pozoruhodných námětů, které obvykle snižují úroveň rozumné debaty a zvyšují krevní tlak mnoha zúčastněných.
Dochází k posunu hodnot v kapitalismu?/Are Values Shifting in Capitalism?
Dvanáctého října v 9:45 budu moderovat panelovou diskuzi na téma „Posun hodnot v kapitalismu“, která se bude konat v Laterně Magice. Tímto si vás na ni dovoluji pozvat, myslím, že to bude velice zajímavých 90 minut. Vstup je zdarma, míst je však omezené množství, takže prosím rezervujte si místo na registration@forum2000.cz
Proč by vám lidé měli věřit?/Why Should People Trust You?
Vůdčí osobnosti, s nimiž pracuji, mi za mou dlouholetou kariéru mnohokrát řekli, jak je pro ně důležitá důvěra a loajalita. Nemohu než souhlasit. Potíž je však v tom, že spousta manažerů, od šéfů týmu po generální ředitele, bere důvěru a loajalitu jako poněkud jednostrannou, unilaterální záležitost, jako cosi, co by měli druzí projevovat jim. Já osobně jsem přesvědčen, že chce-li se člověk stát dobrým manažerem se stabilními, udržitelnými a kvalitními výsledky, musí zvolit přesně opačný přístup.
Láska, náklonnost, soucit, sex a vaše kariéra/Love, Attachment, Caring, Sex and Your Career
Během příprav na kurz "leadership" (schopnosti vést, řídit), který chystám na letošní podzim, jsem se probíral záznamem jednoho z vystoupení doktora Daniela Golemana, bývalého editora rubriky Věda v listu The New York Times a autora článků věnujících se neurologii. Možná někteří z vás vědí, že také vymyslel termín emoční inteligence a na toto téma napsal řadu knih.
Prezident Obama a “aféra s omluvou”/President Obama and “The Apology Thing”
Mnoho toho bylo řečeno a napsáno o nedávné cestě Baracka Obamy do Evropy. Řada pravicových komentátorů prezidentovi vyčetla, že je naivní, že staví evropské zájmy nad ty americké, a někteří dokonce prohlásili, že za jeho funkce dochází k odlivu moci za hranice Spojených států, prý kvůli jeho “věčnému omlouvání” za americkou převahu, jak to kdosi vyjádřil.
Jak Obama v Praze popíral gravitaci/Defying Gravity With Obama in Prague
Všichni se myslím jistě shodneme na tom, že právě procházíme těžkou etapou plnou napětí, úzkosti a nejistoty ve vztahu k ekonomice, zaměstnání, osobním finančním ztrátám, nejrůznějším válkám a konfliktům, a to nemluvě o komunální, regionální či globální politice a vůbec budoucnosti celkově. Obtížnost situace v mém případě nedávno navíc umocnila fyzická námaha, kterou jsem podstoupil při výstupu na Hradčany, abych si vyslechl projev prezidenta Spojených států Baracka Obamy.
Jak Pyrrhova vítězství ničí kariéru/Pyrrhic Victories: How They Destroy Careers
Text v češtině a angličtině/See the English version bellow
Přání do nového roku/My New Year’s Wish for You
Přelom roku je mým nejoblíbenějším obdobím. Přirozeně utichnou všechny činnosti, které se v uplynulých 12 měsících rozběhly, a my můžeme naplno zapojit jednu z nejdůležitějších schopností vnímavých bytostí – a sice reflexi. Tedy přemýšlení o věcech a lidech, jež pro nás měli v uplynulém roce nějaký význam, o někom, kdo vynaložil úsilí, aby nám s čímsi pomohl, o někom, komu jsme naopak pomohli my, o tom, co nového jsme se dověděli o sobě samých a o druhých, o tom, v čem se nám dařilo a v čem naopak ne, o tom, čeho chceme dosáhnout v nadcházejícím roce.
